黑龙江绥化：柔性引才 聚智聚力

  近来，黑龙江省绥化市庆安县唯田微冻食物加工项目的施工现场一片繁忙——三层办公楼封顶，出产加工车间全体结构完结。“我是绥化本地人，在外闯练了那么多年，计划回乡干一番事业。”望着拔地而起的厂房，唯田科技冷链有限公司董事长曹红印决心满满。

  这是一个在“绥化籍域外优秀人才家园行”活动中成功签约落地的项目，每年可加工鲜食玉米1200万穗，估计产量6000万元，利税200万元。谈及挑选回乡创业的原因，曹红印说：“与其说是‘回馈家园’，不如说是家园把咱们这些身在各地的绥化人招引了回来。”

  近两年，绥化市把柔性引才作为集聚高层次人才的突破口和发力点，在北京、广州、杭州等地建立65个人才作业站，建立了灵活性更好、敞开、有用的高层次人才柔性引入机制。现在已签约落地包括农产品加工、技能装备制作、人才交流协作等范畴的9个项目，触及资金22.1亿元，可完成柔性引入人才120余人。

  如果说招引人才来绥创业是为开展供给了原动力，把先进的技能应用到田间地头则是为传统产业开展增添了“科技范儿”。在绥棱县的树莓栽培基地里,形似红宝石的树莓缀满枝头，个个鲜亮丰满。“你看，咱这树莓是不是长得又大又好？”绥中乡党委副书记魏冶托起一串树莓展现给记者，“这树莓能不能种，之前咱们都拿不定主意。但自从东北农业大学的霍俊伟教师带着团队来到咱地里，从栽培、施肥到防病都手把手地教，这树莓也是眼瞅着一天天长大，咱们伙儿心里都有了底。咱们乡本年种了65亩树莓，能完成人均增收3000元以上。”

  相似这样的校地协作项目，绥棱县共有14个，包括小浆果栽培、功能型大豆选育等特色产业。2024年以来，绥化市施行“校（院）地协作双百工程”，经过参谋辅导、项目科研协作等方法柔性引入高层次人才116名，推进了人才链、产业链、立异链深度交融。

  关于在黑龙江天有为电子股份有限公司一向从事出产研制作业的温洪亮来说，“公司开展有人才、科技成果能转化”是在商场之间的竞赛中获得优势的窍门。本年8月，由温洪亮地点企业承当的“轿车组合外表复合屏技能成果产业化项目”经过检验，填补了国内轿车外表范畴空白。

  绥化市为了给促进科技成果转化的企业“支撑鼓劲”，出台了税收优惠、资金支撑等一系列方针。看着出产车间内一台台轿车外表走下出产线，温洪亮说：“这项技能的成功转化，让咱们获得了政府700万元的资金支撑。咱们计划用这笔钱扩展实验室规划、充分研制团队力气，让更多人才看到来绥化干事业的远景。”

  深挖域外人才富矿、全面深化市校协作、推进科研成果落地转化……绥化市正以愈加广大的视界、灵活性更好的方法、更有用率的机制“柔性”集聚更多高层次人才，为继续推进高水平质量的开展集智赋能。